Un informe súper interesante que han desarrollado en Talengo y que lleva a cabo un detallado análisis estratégico para liderar con valentía, propósito y visión inclusiva en un contexto de incertidumbre global en el que las políticas de diversidad, igualdad e inclusión en el ámbito corporativo están cada vez más amenazadas.
Incluye además una hoja de ruta para las empresas españolas. En mi opinión, el punto 3 de la misma es un debatazo. Tengo mis dudas sobre si suavizar la narrativa posibilita avances. Hay momentos en los que de verdad creo que la estrategia es esa, pero cuando buceas en epistemología e historia de los feminismos, los avances se han dado con usos un pelín más «agresivos» del lenguaje.
Informe completo aquí
Este post forma parte de la serie «Miniposts», un experimento que estoy llevando a cabo para nutrir de más contenido original a mi propia web y de un poco menos a los tecnofeudos que son hoy en día las redes sociales. Inspired by «Social Media Scape Club».
Por cierto, todos los meses publico La Slow Newsletter, un (breve y mínimo) email con reflexiones, recursos y curiosidades para tomarse el emprendimiento (y la vida) sin prisa, pero con alma.
