Sobre Patricia

Patricia Araque es una profesional comprometida desde hace veinte años con el impulso del emprendimiento como palanca para la innovación social. Desde 2014 promueve el paradigma de la Slow Startup, una propuesta de emprendimiento y liderazgo mutualista que sitúa a las personas y al bien común en el centro de todos los procesos empresariales.

Con una visión pionera, en 2009 cofundó Ellas 2.0 (después Ellas Al Cuadrado) desde donde impulsó durante más de una década numerosas iniciativas dirigidas a fomentar la participación e inclusión de las mujeres en el ámbito del emprendimiento digital en España y LATAM. Algunas de éstas fueron los eventos de networking Ellas Van, Founder Friday (en colaboración con Women 2.0) y Ellas Conectan (en colaboración con Wayra); la Pitch Conference WeXchange (en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo), la tranquilizadora de startups Ellas BizLab, o el International Women’ Entrepreneurship Day promovido por Naciones Unidas, del que fue Embajadora para España entre 2014 y 2018.  

Otros proyectos que ha liderado, desde que en 2004 fundó su primera empresa, fueron la escuela Atalaya School, la Fundación elpuente o la metodología de enseñanza-aprendizaje Learn&Discover. En la actualidad dirige el programa de pre-incubación emprendedora Santander X Explorer de Banco Santander que se desarrolla en Europa, LATAM y EEUU en colaboración con más de 300 universidades.

Es IVLP Alumni del Departamento de Estado de EEUU desde marzo de 2016.

Una vez al mes publica La Slow Newsletter, un (breve y mínimo) email con reflexiones, recursos y curiosidades para tomarse el emprendimiento (y la vida) sin prisa, pero con alma. Puedes suscribirte desde aquí.

Proyectos liderados

Reconocimientos

Otras colaboraciones

Media

Galería

«Cuando tu manera de relacionarte con el mundo es individualista, te desconectas de otros. Y del bien común. Tus intereses particulares son siempre la prioridad, así que asumes con naturalidad los relatos sobre emprendedores héroes y otros unicornios y desprecias cualquier marco de trabajo que tenga en cuenta al otro. Esta no es la empresa que queremos, porque nadie quiere ni jefes, ni compañeros, ni colaboradores así.»

Patricia Araque

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